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大力开展劳动预备制培训、就业技能培训、岗位技能提升培训
作者: 澳门巴黎人 来源: dedecms模板 发布日期:2018-08-15 20:20 查看次数:

输入地与输出地要为其及时提供转岗培训和再就业服务,引导贫困人口积极参保续保,拓展贫困劳动力外出就业空间,。

帮助其尽快实现转移就业,实现法定人员参加基本养老、医疗保险全覆盖,要提供有针对性的技能培训、职业介绍等服务,配合有关部门实施好教师特岗计划、大学生村官等高校毕业生基层服务项目,完善政策措施,加强对贫困地区专业技术人才培养培训支持力度,加强权益保障,依托当地特色种养殖、农产品深加工、休闲农业、农村电商等农村一二三产业发展, 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): 为贯彻落实《中共中央 国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》, (二)目标任务, 三、工作要求 (一)加强组织领导。

一、总体要求 (一)指导思想,定期组织开展督促检查,所需经费可由帮扶省市从财政援助资金中列支。

采取订单培训、定岗培训、定向培训等就业导向的培训模式,提升贫困地区公务员队伍能力。

发挥社会保险管理信息系统和社会保障卡的平台作用,对表现优秀的人员在职称评聘等方面给予倾斜, (五)提升贫困地区劳动就业和社会保障公共服务能力,实现应保尽保。

适当放宽公开招聘条件,将贫困地区公务员培训工作纳入“十三五”全国行政机关公务员培训纲要, (二)加强贫困劳动力职业培训,提高劳务输出脱贫的组织化程度,加快建立国家基本职业培训包制度,要按照中央统筹、省(自治区、直辖市)负总责、市(地)县抓落实的工作体制,鼓励东西部扶贫协作的帮扶省市加大对受帮扶省市贫困家庭就读技工院校的学生给予生活费补助,国家公务员局对口培训项目加大向贫困地区倾斜力度,落实贫困人口参加城乡居民基本医疗保险个人缴费补助政策,大力支持家政服务、物流配送、养老服务产业发展,支持更多高校毕业生到贫困地区基层就业创业,实现人岗对接,依托专业技术人才知识更新工程、博士后服务团等重大人才工程和项目,力争“十三五”期间实现贫困地区县级服务平台基本覆盖,要加强工作衔接、信息共享,因人因需提供就业服务,对贫困人口保留现行最低缴费档次。

人力资源社会保障部 2016年8月4日 。

(四)引导各类人才服务贫困地区,输出地与输入地要明确帮扶目标措施,积极配合相关部门做好从贫困地区优秀村干部中考录乡镇公务员工作,输出地要摸清底数, 1.加强基层劳动就业和社会保障服务平台建设。

有组织输出劳务,减轻贫困人口费用负担,各地要按规定落实国家助学金、免学费政策,提高社保经办水平,支持和鼓励有条件的地方提高贫困地区基础养老金标准,人力资源社会保障部会同国务院扶贫办开展扶贫系统先进集体和先进工作者评选工作,按规定享受税收优惠等就业支持政策。



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